去年11月20日起，我市启动2011年度“南京321人才”申报工作。经过网上申报、综合评审和实地考察等层层“考验”。首批300多名“南京321人才”人选初定。昨天，40多位“南京321人才”集中亮相，他们谈论最多的就是刚刚出台的“科技九条”，“我们要用好用足，让创业走上快车道。”

　　有了这条政策，我们吸引领军型人才时就敢承诺

　　王锦山（南京第壹有机光电有限公司总裁）：我们公司创办还不到两年，但在南京，我们已经感受到强烈的创业氛围，尤其是这次“科技九条政策”的出台，更是引发了创业的热烈讨论。我印象最深的是：“允许在引进的科技领军型创业人才创办的企业中，将市、区（县）属国有股份3年内分红以及按投入时约定的固定回报方式退出的超出部分，用于奖励科技领军型人才和团队”，这个政策我们是不敢想象的。我们团队有世界顶尖的OLED照明技术，但还是人才，尤其缺乏领军型人才。有了这条政策，我们吸引领军型人才时就敢承诺。

　　利用政策，多争取学校资源支撑

　　李桂根（正筹备创办南京南大生物医药工程公司）：南京的“科技九条”目前在国内城市中是力度最大、吸引力最大的创业创新政策之一。“科技九条”首先对高校传统体制的冲击和影响非常大，高校只有抓住机遇改革现有体制，才能把九条新政落实好、应用好。同时，“科技九条”对整个教育体系和理念的冲击也非常大。过去家长培养孩子上学是想孩子毕业后找个好工作，今后家长拿出钱培养孩子上大学，目标应该是创业，自南京“科技九条”出台以来，不少朋友在谈到孩子教育问题时理念上已发生变化，创业成为他们谈论孩子未来的重要话题。更重要的是，“科技九条”对我们这些刚刚来南京创新创业的来说太及时、太实用了，我们今后的研发和成果转化离不开学校的支持，有了“科技九条”撑腰，以后争取学校资源支撑底气更足了。

　　“科技九条”增添创业勇气的砝码

　　郭镭（南京优能特电力科技发展有限公司总经理）：这次南京出台的“科技九条”让人有眼前一亮的感觉，加上前面已出台的“1+8”科创系列政策，已形成一整套关注人才创业初始、发展、壮大等各阶段需求的政策体系，包括对人才创业的跟踪服务等，这对科创企业的发展壮大十分重要，有了这样的政策支持，我们不怕在南京的事业不成功，只怕自己付出的不够多、能力不够全面。南京的高校科研院所有很多想创业又不敢创业的人才，“科技九条”对他们最大的支持是给他们创业“壮胆壮行”，解除后顾之忧。九条新政对高校学生创业的支持，也让现在高校中太多想创业的学生得以大胆走出校门，实现创业。我的公司就曾用过很多想创业的大学毕业生，他们有创业热情和智慧，但面对现有体制还缺一点勇气，“科技九条”就是为他们增添创业勇气的砝码。

　　“科技九条”为初创企业提供研发资金保障

　　邹闽中（南京国睿嘉源微电子有限公司总经理）：我到南京创业只有1年时间，对我们这样新创立的企业来说，“科技九条”中第六条“新创业的科技创业型企业所缴纳企业所得税新增部分的地方留成部分，3年内由财政扶持该企业专项用于加大研发投入。经认定的高新技术产品或通过省级以上鉴定的新产品，从认定之日起，3年内由财政按所上缴一般预算收入的相应额度扶持该企业专项用于加大研发投入。”最有含金量。企业创办之初在资金方面肯定会有困难，有了这一条新政，很多困难都迎刃而解了。此外，对于做企业的人，创业生态环境最关键，南京“科技九条”就是为创业者提供一个好的生态环境。希望“科技九条”赶快实施起来，让我们享受到这个政策的帮扶。

　　政策倾斜给科技创业者雪中送炭

　　薛杨（正筹备创办南京乐辰科技有限公司）：我的企业正在筹备中，马上就要在南京注册。选择南京是因为我还在美国时，秦淮区委一位领导给我写信，热情地邀请我来南京创业，并为我提供了办公用地等多种便利，我决定将我的公司开办在这里。我仔细看了南京出台了“科技九条”新政，这些政策不仅鼓励高校和科研院所的人出来创业，也最适合我们这样新创立的公司。我们是做软件的企业，对资金的需求非常热切，如果能给我们支持，帮助企业度过创办之初资金最困难的阶段，企业就很容易发展壮大。其实这个政策对于企业和南京这个城市是互惠互利的，企业在新政策的扶持下发展起来了，必然也会推动这个城市的发展。

　　与高校人才合作，抢占技术领先地位

　　王继平（江苏诚迈科技有限公司董事长）：九条新政在鼓励高校教师和学生创业上力度之大前所未有，如“允许和鼓励在宁高校、科研院所和国有事业、企业单位职务发明成果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有”，“允许科技领军型创业人才创办的企业，知识产权等无形资产可按至少50%、最多70%的比例折算为技术股份”，这将激励更多高校师生拿着科研成果寻找企业合作，对我们已经创办企业的来说是有了取之不竭的创新之源，我们非常愿意从高校引进技术更先进、产品更完善的项目，九条新政为拥有这些技术和产品的教师创业解除了后顾之忧，使他们敢于走出校门与我们携手，并且成果转化利益可获得最大化。我们有了更新更领先的技术支撑，也会在市场竞争中永远立于不败之地。

　　讲述凡人善举，传递你我感动。昨天晚上的紫金山庄钟山厅内处处透着浓浓的节日氛围，由市委宣传部、南京报业传媒集团、南京广电集团主办的元宵节特别节目在此举办，本期的主题是“创业导师，人生益友”，节目邀请两院院士和“南京321计划”人才欢聚一堂，让院士和创业人才结对子，做人才的创业导师。3位讲故事的嘉宾分别是院士、创业科技人才和基层人才工作者，通过讲述3位嘉宾的故事，让大家了解南京这座城市在人才科技创新方面的重视和推进进程。

　　欧阳平凯：南京的科技人才资源就是杠杆，将撬动未来南京的发展

　　【嘉宾档案】南京工业大学校长、中国工程院院士。

　　从1995年至今，今年67岁的欧阳平凯在校长这个岗位已经干了17年，见证了很多人才的成长，为南京引进了很多顶尖学者，也帮助很多科技人才实现了自己的创业梦想。

　　欧阳院士在讲述时提到了一对80后的教授，他们曾是他的学生，在剑桥取得博士学位后又回到南工大任教。“比起在国外的收入，他们在南京任教的工资肯定要低得多，但我告诉他们，南京是真正能实现人生价值的地方。”

　　短短几分钟的讲述中，欧阳院长数次提到前不久出台的南京“科技九条”。他打了一个形象的比喻：“伽利略曾说‘给我一个支点，我能撬起地球’，现在这个新政策是支点，南京的科技人才资源就是杠杆，将撬动未来南京的发展。”

　　“这个科技创业的新政也激发了我心中的创业梦。”欧阳平凯说，如果有一天他从校长这个岗位上退休了，他最大的愿望是带领一支团队科技创业，“我还要再干个十几年，希望能有一二个项目让南京在世界上走在前列！”一语说完，台下掌声雷动。

　　逯利军：在南京创业，我找到了内心的归属感

　　【嘉宾档案】赛特斯网络科技（南京）有限责任公司董事长、国家“千人计划”特聘专家。

　　2008年因为受到美国金融危机的影响，逯利军萌生了回国创业的念头。他回国创业的首选本来是北京的中关村，但他的美国公司两位南京员工向他极力推荐南京这座城市，他抱着试试的心态给玄武区负责人才的部门打了一个电话，没想到对方非常热情，邀请他来南京看看。这一看，他就决定留下了，“南京的科教资源非常丰富，公司办在这儿招人很方便，南京人也很实在很热情，为我提供了多方面的帮助，在这儿创业我找到了内心的归属感。”他说，在南京，他不但享受了很多政策的倾斜，还接受了很多大项目的支持，现在公司稳步发展，正筹划上市。

　　前几天，逯利军到上海去参加了一次清华大学的同学聚会，他开玩笑说，他成了这次聚会的“主角”，因为同学们都纷纷问他关于南京“科技九条”的事。他认为这个新政是雪中送炭，可以为他这样的科技创业人才提供很多便利和帮扶。

　　陈夏：南京欢迎所有人才

　　【嘉宾档案】玄武区委组织部人才科科长。

　　陈夏是本期感动故事会出场的最后一位嘉宾，也是一位基层人才工作者。

　　陈夏用一个自己服务人才的故事讲述了南京对引进人才方面的重视和努力。有一次，一位在玄武区创业的海归告诉她，自己出国时的户口注销材料弄丢了，现在妻子即将临盆，自己却无法办理落户手续。陈夏二话不说就安慰他：“这个事交给我。”之后的一个多星期，她天天给那位人才出国前户籍所在地的派出所打电话，对方也没有碰到过这样的情况，最后是被她的“缠”劲感动，愿意出具证明。凭着这份证明，那位创业人才顺利办理了落户手续。

　　在现场，主持人给陈夏出了个“难题”，让她用3分钟的时间说服科技人才在南京创业。在这3分钟里，她的最后一句话赢得了现场听众的掌声，“我在此代表所有人才工作者说一句，南京欢迎所有的人才，如果我们能为你们提供10分的帮助，绝对不会只用9.9分力。” 记者 毛庆 张璐 韦铭 江瑜