围绕“创建文明城区、推进新城建设”，建邺区自5月25日至6月25日，在全区开展了城建拆迁“集中行动月”活动。全区在积极营造拆迁宣传氛围的同时，加大对被拆迁单位和被拆迁村（居）民思想政治工作力度，有力地推进了拆迁工作的顺利进行。建邺区的做法是：

　　一是领导重视，组织性强。建邺区各级领导对拆迁中的思想政治工作非常重视，切实加强组织领导，深入一线，研究策略、注重方式方法。区委、区政府明确提出：全区所有干部都要切实加强思想政治工作，攻坚克难，保持稳定，确保拆迁工作顺利进行。全区成立了以区委主要领导为组长的“集中行动月”领导小组，并从区四套班子领导中抽调9人分别担任各路拆迁组长，加大拆迁中的思想政治工作力度。区房产局领导全部包片包线、分工负责各拆迁片区的思想政治工作，每天召开工厂企业组、村民居民组“拆迁例会”和“拆迁碰头会”，对每家工厂企业、每户村民居民情况和存在的问题进行认真梳理、分类，及时掌握出现的新情况，解决出现的新问题，积极推进拆迁工作。区拆迁办把思想政治工作融入到拆迁工作始终，明确目标任务，实行领导分片负责、组长分组包干、责任分类到人、目标考核到组，确保拆迁思想政治工作落在实处。同时，严格办事程序，做到上门有记录、谈话有签字，坚持依法拆迁、廉政拆迁，树立“诚信政府”形象。区劳动和社会保障局还发动全体党员和干部职工带头做好自己亲戚、朋友中涉及征地拆迁人员的思想政治工作，支持新城建设。

　　二是突出重点，针对性强。建邺区各单位在开展思想政治工作中，突出重点、排出难点，对症下药、有的放矢。区委、区政府通过深入细致地调查研究，慎重决策，把全区“钉子户”、“魔头户”作为工作的难点，专门成立了“破解难题组”，以一户一议的方式，对重点、难点问题进行重点分析、逐个解决。该区兴隆街道把工厂企业的拆迁作为思想政治工作的重点难题进行攻克。街道从机关、村（社）委会抽调31名精兵强将，集中进行培训，组织他们系统地学习拆迁政策和有关法规。在拆迁过程中，这些同志始终是一支穿梭在拆迁现场、出现在拆迁单位和村（居）民门上的宣传小分队，为拆迁工作的顺利推进起到了重要作用。区房产局与相关街道联合组成了由街道、村组、拆迁人员参加的“综合动迁组”，并明确各自在拆迁中的氛围宣传、思想教育、社会稳定等方面的具体责任，形成了工作合力。同时，还加强与区司法局、区法院的联系，密切协调，对少数无理取闹的“钉子户”，坚持依法拆迁，得到了广大群众的称赞。经过近一个月的努力，区房产局完成了86户村民、26家工厂企业单位的拆迁工作，分别占全区拆迁总量的55. 48%和28.89％。

　　三是情理交融，服务性强。建邺区委、区政府对全区拆迁工作明确提出要求：每个干部在拆迁工作中，要始终坚持做到表诚心、讲实话、动真情、有耐心，办实事，把思想政治工作做到每一户村民、每一家单位。该区双闸街道主要领导和机关干部组成的工作小组，每天都要多次逐家逐户主动上门做耐心细致地思想政治工作。对一些白天上班的拆迁户，街道干部就利用晚上休息时间开展工作，动之以情、晓之以理，有力地促成了金盛园、港申、华宇、农工商公司、新蓝天、宁通、新马台等7家企业达成拆迁协议。到目前为止，解决拆迁单位占全区总数的40%，解决拆迁农户占剩余农户总数的18%。区拆迁办工作人员连续20多天，坚持不懈地上门做宣传、解释工作，累计达一千次以上。该区开发总公司不厌其烦地对100多个拆迁户进行面对面地促膝谈心，耐心细致地开展说服教育工作，用诚心、真情和服务打动拆迁居民，赢得了他们的理解和支持，最终取得了明显成效。如，打钉巷14号杨某承租的住房，建筑面积为19.92平方米，杨本人下岗多年，一女儿大学在读，靠打工维持生计，生活确实很困难。拆迁工作组接手后，前后上门30余次做思想工作，向杨某宣传政策法规，相互沟通，同时积极帮助她寻找合适的二手房源，做到“宣传到位、工作到位、补偿到位、服务到位”，彻底打消了杨某心里存在的“先搬吃亏”的想法，真正做到了“依法拆迁，有情操作”，最终签定协议，满意搬家。由于全区思想政治工作做得深入细致、实在到位，目前为止，全区共拆迁村（居）民396户，工厂企业单位59家，顺利完成了预定的拆迁任务。